يمثل البحث التنفيذي ، وهي شركة توظيف عقارية رائدة في دبي ، بفخر ذكرىها السنويين من خلال وضع مرشحها البالغ 1500 عام.
“لقد بدأت البحث التنفيذي برؤية بسيطة: رفع مستوى التوظيف في صناعة العقارات في دبي. إن وضع 1500 مرشح ليس مجرد علامة فارقة ؛ إنه دليل على أعمالنا.”– ناثان كيرني
دبي ، الإمارات العربية المتحدة ، 28 سبتمبر 2025 / einpresswire.com / – البحث التنفيذيتشير شركة توظيف العقارات الرائدة في دبي ، بفخر في ذكرى السنوية لمدة عامين مع معلم مثير للإعجاب: وضع أكثر من 1500 مرشح في بعض أبرز شركات الوساطة العقارية في دولة الإمارات العربية المتحدة.
أسسها ناثان كيرني في عام 2023 ، سرعان ما أنشأت الشركة نفسها كاسم في التوظيف العقاري ، وإعادة تشكيل كيفية الحصول على المواهب ودعمها ووضعها في واحدة من أكثر أسواق العقارات تنافسية في العالم.
تم إطلاقه في وقت كان فيه قطاع العقارات في دبي يمر بنمو غير مسبوق ، وتم بناء البحث التنفيذي لمعالجة الفجوة في السوق: عدم وجود دعم متخصص في التوظيف مصمم خصيصًا على العقارات. من خلال مجموعة من المعرفة العميقة في الصناعة ، والتوجيه العملي ، ونهج الأشخاص أولاً ، ساعدت الشركة الوكلاء والوكالات على حد سواء على التنقل في تحديات التوظيف والاحتفاظ والتطوير الوظيفي.
وقال ناثان كيرني ، المؤسس والمدير الإداري: “لقد بدأت البحث التنفيذي برؤية بسيطة: رفع مستوى التوظيف في صناعة العقارات في دبي”. “بعد عامين ، فإن وضع 1500 مرشح ليس مجرد علامة فارقة ؛ إنه دليل على أن نهجنا يعمل ، وأن السوق جاهز للتغيير.”
منذ فترة طويلة تم تعريف صناعة العقارات في دبي من خلال النمو السريع والمنافسة العالية والتغيير المستمر. في حين أن السوق يجذب وكلاء من جميع أنحاء العالم ، فقد ناضلت شركات السمسرة تاريخيا مع ممارسات التداول المرتفعة وممارسات التوظيف غير المتسقة. في هذا السياق ، أطلق ناثان كيرني البحث التنفيذي في عام 2023 ، بهدف رفع المعايير المهنية في التوظيف العقاري وخلق جسر أكثر موثوقية بين الوكالات والوكلاء.
“العقارات هي شريان الحياة لاقتصاد دبي ، لكن التوظيف كان يعامل دائمًا على أنه فكرة لاحقة” ، أوضح كيرني. “لم يكن هناك شركة مخصصة فهمت حقًا تحديات شركات السمسرة أو المسارات الوظيفية للوكلاء. لقد أسست بحثًا تنفيذيًا لحل هذه المشكلة ، إلى مهني عملية التوظيف وتوفير قيمة حقيقية ودائمة.”
منذ البداية ، كان تركيز الشركة واضحًا: للتخصص حصريًا في التوظيف العقاري. من خلال تضييق نطاقه ، تميز البحث التنفيذي عن وكالات التوظيف العامة ، مما يوفر خبرة خاصة في السوق ، والرؤى القائمة على البيانات ، ونهج مخصص لكل موضع.
في غضون عامين فقط ، وضع البحث التنفيذي أكثر من 1500 مرشح ، حيث يغطي الأدوار عبر المبيعات والتأجير والخطط خارج الخطة والإدارة والدعم. لم تكن هذه المواضع تدور حول الأرقام فحسب ، بل تتعلق أيضًا بالتأثير ، وضمان مطابقة الوكلاء مع شركات السمسرة التي تتماشى مع مهاراتهم وشخصياتهم وأهدافهم المهنية.
في العام الماضي فقط ، انتقل البحث التنفيذي إلى مكتبه الرئيسي في Tower Tower لدعم نموه السريع ، وهي خطوة تعكس توسع الشركة وطموحها. المقر الرئيسي الجديد هو أكثر من مكتب. إنه يشير إلى أن البحث التنفيذي للزخم الصريح الذي يشهده ، حيث يعرض موقعه كقوة دافعة في سوق التوظيف العقاري في دبي.
في قلب نجاح البحث التنفيذي هو ناثان كيرني ، الذي شكلت رحلته المهنية روح الشركة. بعد أن عملت في توظيف عدد من أفضل شركات العقارات في المدينة ، أدركت كيرني في وقت مبكر أن قطاع العقارات المزدهر في دبي يحتاج إلى مقاربة أكثر تطوراً في التوظيف.
ترتكز فلسفته على القيادة الأولى. إنه ينظر إلى التوظيف ليس كمعاملة ولكن كشراكة. شراكة تتطلب الثقة والصدق وفهم واضح لاحتياجات العميل والمرشح. تحت إشرافه ، قام البحث التنفيذي ببناء سمعة النزاهة والنتائج.
يصف الزملاء Kearney بأنه عملي ، موجه نحو التفاصيل ، ويستثمرون بعمق في كل موضع. غالبًا ما يسلط المرشحون الضوء على مشاركته الشخصية ، من المقابلات الأولية إلى النهائي على متن الطائرة ، كسبب لمختارهم للعمل مع البحث التنفيذي على المجندين الآخرين.
سوق العقارات في دبي وتحدي التوظيف
لفهم سبب قيام البحث التنفيذي بهذا التأثير ، من المهم النظر في ديناميات قطاع العقارات في دبي. أصبحت المدينة واحدة من أكثر الأسواق العقارية نشاطًا في العالم ، حيث تجتذب مليارات الدولارات في الاستثمار ، وآلاف السكان الجدد ، وتدفق مستمر للمواهب الدولية.
مع أكثر من 40،000 وكيل مسجل في دبي ، فإن المنافسة شرسة. يجب أن تميز الوكالات نفسها ليس فقط من خلال القوائم والتسويق ولكن أيضًا من خلال جودة فرقها. التوظيف ، لذلك ، أصبح عامل نجاح حاسم.
مع ما يقال ، فإن التوظيف في قطاع العقارات في دبي معقد بشكل فريد. لا يزال معدل التداول العالي يمثل قضية مستمرة ، حيث يغادر العديد من الوكلاء خلال عامهم الأول ، في حين أن النموذج القائم على العمولة يجعل من الصعب تحديد من سيزدهر على المدى الطويل. تحتاج شركات السمسرة أيضًا إلى المزيج الصحيح من الشخصيات ، من الصيادين الذين يدفعون إلى شركات بناء العلاقات والمفاوضين الداعمين ، وكل ذلك ضمن سوق دولي للغاية يجمع بين العشرات من الجنسيات.
قال كيرني: “لا نريد فقط ملء الوظائف”. “يتعلق الأمر بفهم التحديات في السوق ، ومساعدة المرشحين على بناء وظائف ، في حين أن مساعدة الوكالات على إنشاء بيئات يمكن أن يزدهر فيها الناس. التوظيف يدور حول تشكيل مستقبل الصناعة ، ونحن ملتزمون بتقديم هذا التغيير.”
إن هذه التحديات هي بالتحديد هي التي أدت البحث التنفيذي إلى تجاوز التوظيف التقليدي. إلى جانب العمل عن كثب مع المرشحين والوكالات ، تطورت الشركة وكيل الحمض النووي؛ أداة حديثة تم إنشاؤها خصيصًا لوكلاء العقارات. من خلال تحليل سمات الشخصية وأنماط العمل والدوافع الوظيفية ، يساعد DNA الوكيل في تحديد الوكالة التي ستوفر أفضل ملاءمة ، والبيئات التي يؤديها الوكلاء بشكل أفضل ، وكيف يمكنهم زيادة نجاحها على المدى الطويل.
“لقد كان الوكيل DNA مغيرًا بالنسبة لنا. إنه يتجاوز السير الذاتية وتقسيم العمولة لفهم شخصية الوكيل ونقاط القوة والدوافع. من خلال استخدامه ، يمكننا أن نطابق المرشحين مع الوكالات التي من المرجح أن تؤديها في أفضل حالاتها. وهذا يعني أن الوكلاء يبنون لفترة أطول ، وأكثر نجاحًا في مهن ووسطاء يحصلون على الأشخاص الذين يتناسبون حقًا مع ثقافتهم وأهدافهم.”
الصورة الأكبر: لماذا يهم التوظيف
يعكس نجاح البحث التنفيذي أيضًا تحولًا أوسع في قطاع العقارات. مع نضوج سوق دبي ، تدرك شركات السمسرة أن النجاح المستدام يعتمد على أكثر من القوائم والعمولات. أصبح بناء فرق قوية ومستقرة أولوية استراتيجية ، والتوظيف المتخصص هو المفتاح.
يؤكد نمو البحث التنفيذي على مدار العامين الماضيين مدى قيمة وجود شريك مخصص يفهم الفروق الدقيقة في السوق. من خلال الجمع بين المعرفة المحلية مع أفضل الممارسات العالمية ، تساعد الشركة في توظيف المهنية في العقارات ووضع معيار جديد لهذه الصناعة.
حول البحث التنفيذي
البحث التنفيذي هي شركة التوظيف العقاري المتفانية في دبي ، متخصصة في وضع المرشحين عبر المبيعات والتأجير والخطوط الخارجية والأدوار الإدارية. تأسست الشركة في عام 2023 من قبل ناثان كيرني ، وضعت الشركة بنجاح أكثر من 1500 مرشح في غضون عامين فقط. من خلال النهج الأول للأشخاص ، والرؤى القائمة على البيانات ، والشراكات الموثوقة مع شركات السمسرة الرائدة ، يلتزم البحث التنفيذي برفع مستوى التوظيف العقاري في دبي وما بعده.
ناثان كيرني
البحث التنفيذي
+971 58 577 9548
(البريد الإلكتروني محمي)
قم بزيارتنا على وسائل التواصل الاجتماعي:
إخلاء المسؤولية القانوني:
يوفر Ein Presswire هذا المحتوى الإخباري “كما هو” دون ضمان من أي نوع. لا نقبل أي مسؤولية أو مسؤولية عن دقة أو محتوى أو صور أو مقاطع فيديو أو تراخيص أو اكتمال أو قانونية أو موثوقية المعلومات الواردة في هذه المقالة. إذا كان لديك أي شكاوى أو مشكلات حقوق الطبع والنشر المتعلقة بهذه المقالة ، يرجى الاتصال بالمؤلف أعلاه.
