وقعت حكومة الهند للتو صفقة مع المملكة المتحدة التي تسمح لمزيد من الخريجين الهنود بأخذ المزيد من وظائف ذوي الياقات البيضاء من الخريجين البريطانيين.
وقال نايجل فاراج ، زعيم حزب المملكة المتحدة في المملكة المتحدة السريع للهجرة ، إن الصفقة “مروعة حقًا”. وقال إن الحكومة “خانت بريطانيا العاملة” من خلال منح عمال ذوي الياقات البيضاء الهندية ميزة سعر بنسبة 20 في المائة على البريطانيين المماثلين في الوظائف.
لكن الصفقة هي أيضًا أخبار سيئة للخريجين الأميركيين لأنها قد تكون مشابهة للصفقة التجارية التي لا تزال سرية التي يتفاوض عليها الرئيس دونالد ترامب مع المسؤولين الحكوميين الهنود.
“أملاً، potus و jdvance وقال أ 7 مايو تغريدة من مشروع مساءلة الهجرة.
وقال كيفن لين ، مؤسس عمال التكنولوجيا في الولايات المتحدة: “لم نسمع شيئًا من هذه الإدارة حتى الآن من شأنه أن يشير لي إلى أنهم جادون في فعل أي شيء بشأن تأشيرات التوظيف التي تشير إلى الأميركيين”. وأضاف:
نحن لا نرى أي شيء يخرج من الهند يقولون إنهم يشعرون بالقلق من أن الولايات المتحدة تتطلع إلى كبح برامج تأشيرة التوظيف هذه.
كان المسؤولون الهنود يضغطون ترامب للترحيب بالكثير خريجين هنديين مختلطين في وظائف ذوي الياقات البيضاء الأمريكية ، والتي تم إغلاق الكثير منها بالفعل أمام الأميركيين بسبب شبكات التوظيف العرقية التي أنشأها المديرون الهنود في The Fortune 500.
أيضًا ، ترحب Lobbies الأمريكي بالعمال المهاجرين الهنود لأنهم يوفرون للهند مليارات الدولارات في التحويلات اللازمة لشراء الأسلحة والحبوب والطاقة والتكنولوجيا الأمريكية التي تأمل الولايات المتحدة بيعها عبر الصفقة التجارية. في عهد الرئيس جو بايدن ، وسعت الولايات المتحدة بشكل كبير جوائز التأشيرة للهنود ، بما في ذلك تأشيرات زوار B-1 التي يستخدمها الهنود للحصول على وظائف قيادة الشاحنات في الولايات المتحدة.
حتى الآن ، ظل المسؤولون الأمريكيون مشدودًا بشأن صفقة الولايات المتحدة المعلقة في الهند.
يعرف ترامب ونوابه-بمن فيهم نائب الرئيس JD Vance ومساعد السياسة الكبرى ستيفن ميلر-عدم شعبية التدفق الهندي للعمال ذوي الياقات البيضاء المختلطة.
إنه أمر لا يحظى بشعبية لأن الملايين من العمال الأجانب الخاضعين قد تم استيرادها من قبل الشركات لتزويد الملايين من الخريجين الأميركيين في التكنولوجيا والهندسة والإدارة والتمويل ، وبشكل متزايد في المحاسبة. يستورد كبار المديرين التنفيذيين والمستثمرين العمال عبر برامج H-1B و J-1 و L-1 و H4EAD و CPT و OPT التي تتدلى من وعد المواطنة أمام المهاجرين اليائسين.
على سبيل المثال ، يتم إخراج العديد من الخريجين الأمريكيين من الوظائف من الوظائف المهنية من خلال الفيضان السنوي الذي يبلغ حوالي 300000 خريج أجانب يحصلون على تصاريح عمل عبر برنامج “F-1 التدريبي العملي الاختياري”. تم إنشاء البرنامج من قبل الرئيس جورج دبليو بوش – دون موافقة من الكونغرس – ومكافآت الشركات التي توظف الخريجين الهنود عن طريق إعفاءهم من الضمان الاجتماعي أو ضرائب الرعاية الطبية. كما أنه يسمح لمديري التوظيف المولودين في الخارج بفضل الباحثين عن عمل البلدان المنزلية والتمييز ضد الخريجين الأميركيين.
تم الآن ما لا يقل عن 1.5 مليون وظيفة من ذوي الياقات البيضاء من قبل المهاجرين الدراسات العليا في الكلية. في عام 2024 ، جعل نواب الرئيس جو بايدن من الأسهل على المزيد من الطلاب الهنود الحصول على وظائف الياقات البيضاء.
مما لا يثير الدهشة ، هناك العديد من الخريجين الأمريكيين الجدد أو المعلقون منزعج واليأس من فشلهم في الحصول على وظائف أو حتى تدريب داخلي.
أخبر أخصائي الكمبيوتر جيم من هيرندون Breitbart أن لديه ابن أخي تخرج العام الماضي بشهادة في الهندسة وأجهزة الكمبيوتر ، وابن أخي على وشك التخرج بشهادة في أنظمة المعلومات الجغرافية: “لم يجدوا شيئًا ، لذلك يعتقدون أنهم سيقومون بالحماية المنتجة في الصيف”.
وقال إن الخريجين “ليس لديهم عامين فقط من تخرجهم للحصول على خط أنابيب (وظيفة لبدء الوظيفي ، ثم (المجندين) ينتقلون إلى الخريجين الجدد المقبلين” ، على النقيض من ذلك ، هبطت ابنته الحاصلة على درجات في علم الاجتماع والدراسات السينمائية في الإدارة ووظائف التسويق بحوالي 100،000 دولار.
ذكرت مجلة أتلانتيك في أبريل: “هناك شيء غريب ، ومثير للقلق ، يحدث لسوق العمل للعمال الشباب المتعلمين”.
وفقًا لمحمية نيويورك الفيدرالية في نيويورك ، فإن ظروف العمل لخريجي الجامعات الجدد “تدهورت بشكل ملحوظ” في الأشهر القليلة الماضية ، ويبلغ معدل البطالة الآن بنسبة 5.8 في المائة بشكل غير عادي. حتى ماجستير إدارة الأعمال المنقذ حديثًا من برامج النخبة تكافح من أجل العثور على عمل. في هذه الأثناء ، تزداد طلبات المدارس القانونية-صدىًا مشؤومًا عندما استخدم الشباب مدرسة الدراسات العليا لتخفيض الأزمة المالية العظيمة.
تشبه نافتا النزوح كما دمر الاحترافية والإنتاجية والابتكار في العديد من الشركات الأمريكية ، وبالتالي مساعدة القوى العاملة في الصين على سد الفجوة في تكنولوجيا الفجوة مع أمريكا.
إن المشكلات في مكان العمل الناجمة عن المهاجرين المختلطين السيئين للغاية لدرجة أن بعض الشركات تحاول تقليل اعتمادها على العمال في التأشيرة الهندية العكسية.
ال مخاوف بشأن وردة نافتا من ذوي الياقات البيضاء هذا الأسبوع عندما أخبر ترامب المراسلين أن الهند وافقت على إسقاط التعريفة الجمركية على البضائع الأمريكية إلى الصفر. وقال ترامب في تفاعل وسائل الإعلام في البيت الأبيض إلى جانب مارك كارني من كندا: “لن يسقطوا لا شيء”. “لقد وافقوا بالفعل.”
ذكرت رويترز في 9 مايو:
عرضت الهند خفض فجوة التعريفة الجمركية مع الولايات المتحدة إلى أقل من 4 ٪ من ما يقرب من 13 ٪ الآن ، في مقابل إعفاء من المشي لمسافات طويلة في التعريفة “الحالية والمحتملة” للرئيس دونالد ترامب.
من غير المرجح أن يقوم الهنود بإزالة التعريفات الخاصة بهم دون امتياز أمريكي – مثل المزيد وظائف ذوي الياقات البيضاء للخريجين الهنودقال لين. وقال إن الهنود “يسقطون التعريفات على الصفر على المنتجات الأمريكية التي ليس لديهم أي نية للشراء ، وإذا فعلوا ذلك ، فسوف يشترون مع رواتب مأخوذة من أمريكا (المحترفين)”.
يجب أن تطالب الهند بمزيد من الوظائف الأمريكية لأن نموها الاقتصادي مبني على المهاجرين القانونيين وغير الشرعيين الذين يرسلون التحويلات والاستعانة بمصادر خارجية إلى الهند. تم وصف الاعتماد على الوظائف الأمريكية في مقال في 5 مايو في بلومبرج:
يقول جايش باتيل ، الذي غادرت عائلته بأكملها إلى المال: “يذهب الجميع إلى الولايات المتحدة لكسب المال ، ويعود معظم هذه الأموال إلى الهند”. باتل ، الذي يدير مصنعًا لزجاجة المياه في عاصمة غوجارات ، أحمد آباد ، يزور قريته الأصلية لمراقبة أرض العائلة. “كل شيء هنا – الطرق والمعابد والمدارس – كل ذلك يأتي من دولارات.”
…
Mahindra Vithal Das ، 65 ، التي تعيش في منطقة مهسانا غوجارات ، لديها … ولدين. قام كلاهما برحلات مروعة ومكلفة للوصول إلى الولايات المتحدة ، حيث يعملون (بشكل غير قانوني) في المتاجر وإرسال الأموال إلى المنزل لدعم DAS وزوجته.
ومع ذلك ، في الحديث مع البريطانيين ، أسقط الهنود طلبهم على مزيد من الهجرة بسبب الضغط من حزب الإصلاح المتصاعد في فراج.
لكن اتفاقهم في الهند والهند يخفي أيضًا مكسب الضرائب الذي من المحتمل أن يسمح بمزيد من وظائف المملكة المتحدة لاتخاذ من المهنيين البريطانيين الشباب وإعطائهم ، في الأجور المنخفضة ، إلى المهاجرين الهنود اليائسين التي تقدمها شركات الاستعانة بمصادر خارجية متعددة الجنسيات.
تتضمن الصفقة شرط “اتفاقية مساهمة مزدوجة” ضخمة تسمح للمهاجرين الهنود بتجنب دفع ضريبة الرعاية الصحية ، والتي يطلق عليها ضريبة “التأمين الوطني”. يضمن هذا الهبة الضريبية أن يقوم أصحاب العمل البريطانيون بتوظيف الهنود ذوي الضرائب المنخفضة بتكلفة أقل من البريطانيين الذين يجب عليهم دفع الضريبة وكذلك ديونهم الجامعية العليا.
يصر المسؤولون البريطانيون على أن الإعفاء الضريبي عادل لأنه سيطبق أيضًا على أي شعب بريطاني تم تعيينه للوظائف في الاقتصاد المنخفض الأجور في الهند ، ولا يغطي سوى العمال الذين يحملون وظائف مع الشركات الهندية عبر الوطنية.
ومع ذلك ، يصف المسؤولون الهنود هذه الصفقة بأنها فوز “ضخم” لصناعة الاستعانة بمصادر خارجية من ذوي الياقات البيضاء: “في إنجاز غير مسبوق ، حصلت الهند على إعفاء للعاملين الهنود الذين هم مؤقتًا في المملكة المتحدة وأصحاب عملهم من دفع مساهمات الضمان الاجتماعي في المملكة المتحدة لمدة ثلاث سنوات بموجب مؤتمرات المساهمة المزدوجة بشكل كبير في المملكة المتحدة.
كما أعلنت الصفقة “التنقل العالمي الأكبر للهنود الشباب الطموحين” ، وأعلنت الحكومة المؤيدة للهجرة ، مضيفًا: “إن اتفاقية التجارة الحرة تخفف من التنقل للمهنيين بما في ذلك موردي الخدمات التعاقدية ؛ الزوار من رجال الأعمال ؛ المستثمرين ؛ محولات شركاء ؛
يقول المسؤولون الهنود إن الصفقة ستساعد الشركات الهندية على بيع الخدمات في سوق المملكة المتحدة: “لقد حصلت الهند على التزامات كبيرة بشأن الخدمات التي يتم تقديمها رقميًا لموردي الخدمات الهندية ، وخاصة في الخدمات المهنية مثل الهندسة المعمارية والهندسة والخدمات المتعلقة بالكمبيوتر وخدمات الاتصالات.”
وقال البيان الصحفي الهندي: “إن فصل التنقل في الصفقة (IS) يهدف إلى تهدئة الطريق لعملية نقل بين الشركات” ، قال البيان الصحفي الهندي ، دون أن يقولوا بشكل مباشر أن المزيد من الخريجين الهنود سيكونون قادرين على تولي وظائف ورواتب من خريجي المملكة المتحدة.
في. العاصمة ، لم يقدم المسؤولون الأمريكيون سوى القليل من الإشارة إلى أنهم يرحبون بمزيد من العمال ذوي الياقات البيضاء الهنود ، ويعدون برفع إنتاجية الأميركيين وأجورهم.
وقال كوش ديساي ، المتحدث باسم البيت الأبيض ، لـ AXIOS في 7 مايو ، “لا يتم توظيفهم ، في التعليم العالي ، ولا يتابعون نوعًا من التدريب المهني ،” أكثر من عشرة من الشباب في أمريكا ، في التعليم العالي ، ولا يتابعون نوعًا من التدريب المهني “.
وقال فانس في قمة الديناميكية الأمريكية في مارس / آذار: “إن وعد العمل الرخيص هو” دواء أصبح الكثير من الشركات الأمريكية مدمنًا على … (و) جوع العولمة للعمل الرخيص يمثل مشكلة على وجه التحديد لأنه كان سيئًا للابتكار “. وأضاف:
الابتكار الحقيقي يجعلنا أكثر إنتاجية ، ولكن ، كما أعتقد ، يكرم عمالنا. إنه يعزز مستوى المعيشة لدينا. إنه يقوي القوى العاملة لدينا والقيمة النسبية لعملها.
