أرسل أسئلة حول المكتب والمال والمهن والتوازن بين العمل والحياة إلى Workfriend@nytimes.com. قم بتضمين اسمك وموقعك، أو طلب عدم الكشف عن هويتك. يمكن تحرير الحروف.
أنت المشاكل
أنا أعمل في بيئة رائعة حيث يهتم الجميع بالجميع… أكثر من اللازم. في بعض الأحيان، يعيق ذلك نجاحنا التنظيمي وتطويرنا الشخصي. أنا الأصغر في المنظمة منذ عقد من الزمن. يعاملني زملائي (في الغالب) باحترام، لكنهم يستمرون في إظهار مخاوفهم. معظم زملائي يشعرون بالقلق من أنني سأنهك، وهذا أمر عادل، لكن لدي الطاقة والقدرة التي لم تعد لديهم. كما أنني ليس لدي أطفال أو آباء مسنين أو زوج أو حياة. …
يمنعني أحد زملائي من القيام بمشاريع جديدة عن طريق التلاعب بي عاطفيًا. ستقول أشياء مثل، “عندما تقول نعم لمشروع آخر، فإنك لا تفكر في ما يجعلني أشعر بذلك” أو “عندما تتولى مهمة X، فإنك تجعلني أشعر أنني لا أفعل ما يكفي”. كيف أقول بلطف: “هذه مشكلة أنت”؟ نحن نعمل في منظمة غير هرمية. لا أحد يطلب منها أن تفعل المزيد، لكنها تحرس البوابة لأنها تخشى أن يطلب منها شخص غير مرئي أن تفعل المزيد. أتعاطف كثيرًا مع شعورها بعدم الأمان، لكن من السخف أن كل اجتماع للفريق ينتهي به الأمر إلى الحديث عن كيف أن إنتاجيتي/شغفي يجعلها تشعر بالحزن. أخشى إذا قلت شيئًا أن يتم التشهير بي، لأن الجميع هنا يسيرون على قشر البيض.
– مجهول
من المؤكد أن زميلك يُسقط عليك مشاعر عدم الأمان والمخاوف بشأن الإنتاجية. ربما هي تتلاعب بك عاطفيًا، لكنك أيضًا تسمح لنفسك بأن يتم التلاعب بك عاطفيًا. أنا أقدر لطف رغبتك في الاقتراب منها بلطف، وأشجعك على القيام بذلك. إنها تبحث عن الطمأنينة. شارك أن تحمل مسؤوليات إضافية لا علاقة له بها. إنه ليس انعكاسًا لأخلاقيات عملها أو أدائها. أنت ببساطة مهتم بتطوير مجموعة مهارات أكثر قوة. يمكنك حتى أن تبدي بعض الإطراء من خلال الإشارة إلى أنها قدوة رائعة وأنك تحاول فقط اتباع خطاها. لا يمكنك التحكم في كيفية استجابة هي أو زملائك في العمل لهذا الرد الخفيف أو أي شيء آخر، ولكن الشيء المتعلق بقشر البيض هو أنه من المفترض أن ينكسر. أما بالنسبة لعدم وجود حياة، فقد حان الوقت بالتأكيد لمعالجة ذلك أيضًا. العثور على هواية! شاهد عرضًا. خذ فصلاً دراسيًا في كلية المجتمع المحلي. لا يمكن لأي شخص ولا ينبغي له أن يعيش على العمل وحده.
لا يمكن مواكبة التظاهر
كان لدي زميل في العمل يقضي طوال اليوم في الذهاب إلى مكاتب الآخرين والثرثرة. لقد تقاعد أخيرًا، وتنفست الصعداء، لكنه لا يزال يأتي إلى المكتب مرة واحدة على الأقل في الأسبوع للثرثرة! ليس لدي وقت لهذا. لقد اخترعت الاجتماعات فقط لكي أبتعد عنه، ولكن بعد ذلك يجب علي أن أغادر مكتبي لحضور الاجتماعات الوهمية. لا أعرف ما الفائدة من إبلاغ الموارد البشرية بهذا الأمر لأنه لم يعد يعمل هنا، لذا ليس لديهم أي سلطة عليه. المبنى مفتوح خلال النهار. يمكن لأي شخص الدخول.
– مجهول
في بعض الأحيان، عليك أن تكون مباشرًا مع الأشخاص الذين يتجاوزون حدودك. لم يعد هذا الرجل زميلك في العمل، لذلك ليس هناك جانب سلبي كبير لإخباره بأدب أنك ببساطة ليس لديك الوقت للاختلاط بالآخرين عندما يأتي. أخبره أنك تأمل أن يستمتع بتقاعده وتمنى له التوفيق في هذا الأمر. فصل جديد من حياته. إذا استمر في التوقف، كرر كلامك بطريقة أقل أدبًا وأخرجه من مكتبك.
